MEDIANE, solutions en informatique de santé

Cette expérience professionnelle s'est déroulée à Brignoles dans le Var (83) au sein de la société MEDIANE SAS. Issu du département voisin, les Bouches du Rhônes, je me suis doté d'une grande motivation pour effectuer matin et soir les trajets depuis mon domicile à Marseille jusqu'au siège de l'entreprise (environ 150 kilomètres/jour).

La société MEDIANE SAS oeuvre dans le domaine de l'informatique de gestion à destination des établissements de santé. L'entreprise est éditrice de solutions informatiques et développe elle même les outils qu'elle diffuse auprès de ses clients (hôpitaux locaux, maisons de retraite, Centres d'Aide par le Travail etc.).

Ainsi, les principaux applicatifs proposés par MEDIANE à destination de la la Fonction Publique Hospitalière sont :

• Gestion des ressources humaines (paie, gestion du personnel et gestion du planning)
• Gestion économique et financière, comptabilité
• Gestion administrative du patient, bureau des entrées
• Gestion de la prescription des médicaments
• Gestion de la mise sous tutelle

Au sein de cette société, mon poste est celui de chargé de formation au service "diffusion" des applications Ressources Humaines. Ma mission comporte trois aspects :

1. La formation des utilisateurs sur site (paie et gestion du personnel)
2. L'assistance aux utilisateurs/hotline assurée par courriels, fax et télémaintenance (intervention à distance sur l'applicatif hébergé sur le serveur de l'établissement)
3. Test des nouvelles versions des progiciels avant diffusion auprès des clients

Sur ce poste, à travers les applicatifs RH, je me familiarisé avec l'organisation de la fonction publique hospitalière. En intervenant majoritairement sur le progiciel de paie, j'ai aquis une connaissance du processus du traitement de la paie et des concepts qui y sont rattachés (notion d'"assisette" par exemple).

J'ai également développé de réelles capacités intellectuelles qui touchent le paramétrage de l'application "paie du personnel". Je me suis intéressé de près aux "formules" de calcul qui interviennent dans les "rubriques" de paie (gains, cotisations, cumuls etc.) afin de m'approprier des compétences dans ce domaine.

Ainsi, j'ai été amené à paramétrer le progiciel avec des "lignes" de code du type :

Si....

alors...

sinon...

fin

Bien qu'étant en plein épanouissement professionnel, la direction de la société a décidé de ne pas pérenniser mon contrat. Le personnel d'encadrement est satisfait de mon travail; cependant, il semble que les prévisions commerciales revues à la baisse aient joué un rôle important dans la prise de cette décision.